“小团队”竞争 “大团队”合作—华盛拓展征文三等奖

“小团队”竞争 “大团队”合作

                                                                                                —公司拓展训练个人心得体会 

为期一天的拓展训练结束之后，令我感受最深的便是“团队”二字。团队(Team)，是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。所谓“单丝不成线，独木不成林”、“人心齐，泰山移”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”、“天时不如地利，地利不如人和”、“众人拾柴火焰高”等，中华传统文化无不透露出人以及团队的重要性和结果性。单个的个体在工作中，需要团队的支持、鼓励、协作，在团队中成长、沉淀，企业的经营，需要多个部门或者环节的共同运作与配合，最终完成统一的目标。一个企业作为一个“大团队”，在“齐心协力、众志成城”的密切合作中将不断壮大，走的更远。一个部门或一个人作为一个“小团队”，在“力争上游、千帆竞发”的相互竞合中将不断成长，飞的更高。在我们拓展训练的活动里处处体现出“小团队竞争，大团队合作，最终完成目标”的内容。

在“致加西亚的信”活动中，先是分成“小团队”战队进行限时游戏并进行分工，取队名及口号，“小团队”间先是争先恐后的想要第一时间完成游戏，然后是“小团队”内的队员及时分工，按照要求尽快完成取队名及口号，确保自己的战队不会落后，在这个破冰热身的起初环节就已经体现出了团队的分工、竞争、合作的内涵。在而后“华盛大团队”进行登山的过程中，每个队员有序登山，并相互警告前方的障碍、相互搀扶，过程中的“喊数”、“撕纸”小游戏，每个战队都争分夺秒、全情投入，最终在全员的努力下，所有的战队成功的把信交给了“加西亚”将军。虽说登山的难度并不大，但感触的是一种“团队精神”，一种“竞合意识”。

在最后的“全民总动员”活动中更是将“小团队竞争 ，大团队合作”的内容体现的淋漓尽致。每个战队根据每个队员的特长进行分工，从设计到执行再到宣传，每个队员尽其所能的参与到活动中。战队与战队之间从造型创意、执行速度、宣传深度等方面进行着潜在的较量，同时又相互间借用工具，借鉴学习，筹划机关装置。最终每个战队出色的完成了任务并一次性成功的完成了大的挑战。只有团队的密切合作，充分发挥每个人的力量，调动每个人的积极性，才能完成重大、艰巨的任务。于企业而言，也只有发挥团队的力量，才能更好的完成企业目标。

个人作为”华盛大团队”中的一员，首先要不断的积累经验，不断的学习成长，提高自己的工作效率；其次，学习优秀同事或者领导的工作方法、工作技能，不做团队的落后者；再次，加强沟通、联系与合作，向着公司目标奋斗前进，这样才能为团队贡献力量，才能体现自身的价值。

个人建议公司制定“高效团队管理”机制，增强团队的凝聚力和战斗力，提高员工主动配合意识与沟通协作能力，促使员工勇于挑战、突破自我，不断挖掘员工的潜力，调动员工的激情，使”华盛团队“更加强大，更加团结。

“小团队”竞争 +“大团队”合作=目标的完成！

                                                                           营销公司 汪维伟